先向用人经理确认真实任务、协作关系和必须能力，再用AI整理JD初稿。薪酬、福利、学历和资质条件必须经客户确认；服务仅制作招聘材料，不替客户自动评价或筛选个人。
适合谁与交付边界
小型企业HR、招聘服务工作室与用人经理。一个岗位的需求访谈、JD初稿、六道结构化问题、追问提示与人工记录表；不筛选简历、不自动录用或淘汰候选人。
资料包包含什么
- 离线HTML完整执行手册与3份可编辑Markdown专题
- 客户项目模板、字段字典、空白JSON交付记录与已填虚构示例
- 项目专属完成示例、提示词与审核清单
- 6条业务验收用例（等待实际实施填写结果）
- 工作流设计蓝图：不可直接导入n8n，需按客户环境配置
- 本地Node.js校验脚本及10项测试，不访问网络或自动发送消息
- 30天执行计划、报价复盘和官方参考来源
三条实战路径
- AI招聘JD撰写服务怎么做：岗位访谈、职责拆解与HR审核
- AI结构化面试题库怎么交付：任务映射、统一追问与证据记录
- 招聘材料服务如何验收：JD一致性、题库来源与交付边界
使用方法
- 解压后打开“00-先读我.md”，再双击HTML手册。
- 复制客户模板，以授权材料替换虚构示例。
- 用本地测试检查基本字段，再由业务负责人审核真实性。
- 生产部署须另行配置权限、持久化状态和人工审批。
交付方式
ZIP通过管理员配置的网盘入口交付，不托管到网站。已配置Google Drive和百度网盘两种交付入口；如网盘要求提取码，请按订单下载说明操作。付款、注册与访问规则以正式上线时显示的配置为准，本文不承诺免费领取。
常见问题 FAQ
这是可直接运行的生产系统吗？
不是。它提供执行材料、可编辑示例和本地校验演示，第三方账号与生产接入需另行配置。
包含真实客户业绩吗？
不包含。案例、时间和报价数字均是明确标注的演示或规划假设，不保证收入或效果。
风险提示
- 材料服务不是自动招聘决策系统
- 不得从姓名、声音、照片推断人格或工作能力
- 当地招聘、隐私与无障碍要求应由客户HR和专业人员核对